Inserción de la mujer en cargos gerenciales en la industria tequilera

Palabras clave: Mujer gerencial, conductas de liderazgo y perfil

Resumen

En la presente investigación se analiza información con el objetivo de definir el perfil de la mujer gerencial y comparar las conductas de liderazgo de hombres y mujeres en las empresas tequileras de Jalisco, México. El estudio es una investigación con enfoque cuantitativo transversal y alcance descriptivo, la población son las empresas tequileras de Jalisco, se determinó entrevistar a aquellas con más de 30 trabajadores, obteniendo una muestra de 12 empresas, y al final se pudieron encuestar 8, en donde se entrevistaron a 38 gerentes 12 mujeres y 26 hombres. Con los resultados obtenidos, se determinó un perfil de la mujer gerencial y, además, se evidencia que las conductas de líder en la mujer están orientadas hacia las tareas.

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SIEM. Sistema de Información Empresarial Mexicana. www.siem.gob.mx
Publicado
2019-08-14
Cómo citar
Gutiérrez Olvera, S., & Montañez Moya, G. (2019). Inserción de la mujer en cargos gerenciales en la industria tequilera. Revista Lebret, (10), 73-88. https://doi.org/https://doi.org/10.15332/rl.v0i10.2198
Sección
Artículos